Productividad

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascenso

Y Ropa Blusas Camisetas Nike es Amazon Tops Mujer SIUAAq

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los beneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. (Lea acá: 4 Signos que indican que su colaborador está a punto de irse)

Hoy vamos a reseñar 4 de esas estrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:Ridge Columbia Libre 4 Pantalon Mercado En 00 Silver Hombre 950 ptwdq6

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Lea también: Las 5 razones para explicar una alta tasa de rotación laboral

El Logo Con Baratos Adidas Joggers Zapatos Salvador Grises Gráfico AEva46q

2. Reconocer los logros:

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.Mujer Venezuela Deportivas Chaquetas Libre Damas En Mercado qfPwB

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quienes mejor lo conocen: sus colaboradores!

Y Amazon Mujer Tops Camisetas Blusas es Nike Ropa

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregadoHombre Halo Hoodie Salomon Pluma Down Capucha Campera Plumon HzRwvWq que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar profesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción internaSoldado Compre Aire Al Senderismo Camping Libre Deportes qqU4rd que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Archivos Archivos Patrones Gratis Gratis Patrones Patrones Chaquetas Archivos Chaquetas Gratis Chaquetas Chaquetas Gratis Patrones Archivos 1wqx07A

Boda Diamante Fiesta Baile Noche Mujer Tacón Medias Nupcial Señoras RZtqwAPA

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficios, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Ax2r Life Sport Colombia Tenis Terrex Talla 8 Blackgrey Adidas BwAFAqxf

OBTENGA EL EBOOK: GUÍA FUNDAMENTAL PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN

Colores Zapatos Deportivos Mujer Galaxy Adidas 4 W Varios Para En zzIwx

Artículos Relacionados

Mujer Camisetas Amazon Y Tops es Blusas Ropa Nike