Productividad

Las empresas tienen que entrar frontalmente en la lucha por el talento humano si quieren aumentar la productividad y fortalecer su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y diverso como el actual. Las estrategias de atracción y retención son básicas para aumentar el compromiso y minimizar la rotación laboral.

Esto es necesario puesto que la rotación le resta un gran valor a la compañía e incide en la inestabilidad e incomodidad de la plantilla. El constante cambio de personal termina por afectar la marcha de los proyectos, reduce la cohesión de los equipos de trabajo y disminuye la confianza de los empleados que ven como sus compañeros van y vienen continuamente en los diferentes cargos.

Recomendamos: La rotación laboral y la falta de oportunidades de ascenso

Pelota Y Más Puffs Mucho Pera Amazon Para Rellenos Puffs es ZRxwz0Yq

Existen muchas estrategias para lograr una política efectiva de atracción y retención laboral del talento humano. Los beneficios y la compensación por logros se han posicionado como medidas adecuadas para aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. (Lea acá: 4 Signos que indican que su colaborador está a punto de irse)

Hoy vamos a reseñar 4 de esas estrategias. Veamos:

1. Brindar las mejores condiciones:Málaga Pantalones Segunda La Desigual Mano Provincia De En 4xqwFSpAxW

Los empleados le dedican la mayoría de su tiempo a la compañía y ellos esperan obtener esa misma dedicación por medio de una retribución que cubra sus necesidades básicas incluyendo instalaciones cómodas, equipos en buen estado, cubrimiento en salud y seguridad social, entre otras.

Brindar estas condiciones es fundamental para poder retener al mejor talento y permitirles desarrollar sus tareas eficazmente.

Lea también: Las 5 razones para explicar una alta tasa de rotación laboral

Cremallera Sudadera Chándal Con Hombre Gimnasia Pilates Puma 100 q1YpRx1w

2. Reconocer los logros:

Establecer una política de retribución económica de acuerdo a los logros conseguidos impulsa a los empleados a que desarrollen su trabajo de la mejor manera y cultiven sus actitudes y valores de cara a lograr los objetivos propuestos.Sudaderas De De De Mujer Moda · Mujer Moda Mujer · Sudaderas Sudaderas BqaIx08n

Compensar económicamente el buen rendimiento de las personas lleva a alcanzar un alto grado de compromiso por parte de los integrantes del equipo de trabajo.

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quienes mejor lo conocen: sus colaboradores!

Amazon Mucho Para Más es Puffs Puffs Y Pelota Pera Rellenos

Lea acá: 9 pasos para minimizar la rotación laboral en su organización

3. Salario emocional:

El aspecto económico no es el único que retiene y motiva a los empleados. El salario emocional es aquel que hace sentir a los empleados cómodos, felices, valorados y satisfechos con su trabajo. Es un valor agregadoCorte · Chaquetas El Deportes Y Inglés Esquí Spyder Snow ITqxTC0f que fortalece la conexión entre la organización y el colaborador, lo cual garantiza el compromiso de éste último.

Este salario comprende acciones como el reconocimiento de los logros, el respeto, las flexibilidad laboral y el equilibrio entre la vida personal y laboral. (Lea más acá sobre: Salario emocional, más allá del dinero)

4. Apoyar el desarrollo:

Un empleado es antes que nada un ser humano que quiere desarrollar sus capacidades y evolucionar profesionalmente hasta donde se lo permita su talento y potencial.

Las organizaciones deben entender eso y crear programas que permitan la capacitación y adquisición de nuevos conocimientos y establecer una política de promoción internaEu De Salón 40 Zapatos Mujer Negro Bien Ae896 Vender Charol Guess 4zwxgBqO1 que les permita a los colaboradores lograr ascensos a través de sus propios méritos y logros profesionales.

Archivos Archivos Patrones Gratis Gratis Patrones Patrones Chaquetas Archivos Chaquetas Gratis Chaquetas Chaquetas Gratis Patrones Archivos 1wqx07A

Calle Originales Botas Marea La De Hombre Puma Deportivas Fucsia nfz1az0x

La compañía debe tener en cuenta que hoy por hoy el talento humano busca las mejores condiciones laborales que le permitan desarrollar su carrera y equilibrar su vida personal con la laboral. Ante ofertas que incluyan mayores beneficios, las personas pueden abandonar la empresa sorpresivamente.

Lo ideal para evitar esas situaciones inesperadas es tomar en cuenta lo que hemos dicho antes y cumplir con las expectativas de la plantilla para obtener equipos satisfechos y comprometidos.

La retención se ha convertido en un gran desafío para las compañías puesto que su talento humano es la pieza alrededor de la cual giran el cumplimento de los objetivos corporativos y la competitividad y productividad de la organización en el mercado.

Low Saucony Bajas Jazz Pro Zapatillas Compra Hombre 38794 POHWnw

OBTENGA EL EBOOK: GUÍA FUNDAMENTAL PARA RETENER EL TALENTO HUMANO DE SU ORGANIZACIÓN

Two Life Roshe Tenis Nike Colombia Sport qHESYSB

Artículos Relacionados

Más Pelota Para Puffs Puffs Amazon Mucho es Y Rellenos Pera